“干,多拿!”

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发布时间:

2020-05-19


“干,多拿!”

   “公司响应集团改革发展大会精神和河钢股份公司干部大会精神,推进工序模拟法人制改革,对我们来说,是一剂‘兴奋剂’!在这场史无前例的改革中,我们要争作‘标杆单位’!”513日,河钢舞钢炼铁厂党委书记杜慧军在谈到河钢舞钢深入推进工序模拟法人制改革时兴奋异常。

    连日来,河钢舞钢深入贯彻落实集团改革发展大会和河钢股份公司干部大会精神,紧锣密鼓,精心谋划,积极推进内部工序模拟法人制改革,以市场化的管理模式,打破内部“大锅饭”,充分激发企业内部活力,不断提高运营效率和经济效益。炼铁厂行动迅速,其推进工序模拟法人制改革的做法多次受到公司肯定。

    512日,河钢舞钢党委宣传部组成“联合采访团”,走进炼铁厂,实地感受这里发生的改变。

“这话很有质感!”

    422日集团改革发展大会和河钢股份公司干部大会召开以后,公司在层层传达会议精神的同时,也紧锣密鼓地着手研究工序模拟法人制改革。炼铁厂高度重视,迅速行动,利用早调会和专题会等形式深入学习集团改革发展大会、河钢舞钢干部大会和公司月度工作例会精神,并结合该厂实际,围绕原燃料采购、生产指标提升、设备维检等制定出切实可行的模拟法人运行机制并迅速实施,立志当工序模拟法人制改革的“标杆单位”。

    尤其是五一长假以来,该厂的早调会内容发生了明显变化:除了每天要讲的生产经营外,新增了一项内容——集中学习“工序模拟法人制改革”和阿米巴经营思路。在深入研究“工序模拟法人制改革”的同时,炼铁厂全体领导干部思想认识高度统一,认为实行“工序模拟法人制改革”能充分调动职工创效潜能,最终实现企业多收、职工多得的目的,这样的企业才真正算是一个企业。没有落后的职工,只有落后的干部。好的制度能激发人无穷的潜能。而改革能否成功,一要发挥人的作用,二要看所采取的措施。炼铁厂全体领导干部纷纷表示,要切实发挥好带头作用,带领广大职工真抓实干,多创效益。

    56日,五一长假后上班的第一天,炼铁厂就组织责任工程师以上干部召开实行“工序模拟法人制改革”专题大会,从三个方面对干部职工进行思想动员。一是统一思想,迅速行动;二是摸清底子,理清思路;三是完善制度,激励斗志。半个多小时的思想动员,让会场内全体人员群情振奋,热情高涨。炼铁厂厂长杨增国所做的总结也是干脆利落,仅有短短的三个字:“干!多拿!”

    这掷地有声的话语一出,立即引来全场掌声,大家热情高涨,气氛达到高潮。

   “这话很有质感!”主持公司全面工作的公司领导李建朝如是评价炼铁厂推进“工序模拟法人制改革”。

“日修我们要自己干!

    “自从实行‘工序模拟法人制改革’后,职工积极性更高了。每天早调会后,我都要到现场去,发现作业区的作业长在一线带头领着职工进行日修。这项任务以前是检修厂来做,现在我们自己干。作业长很操心,每天都紧盯在现场,带着职工千方百计完成任务。”该厂相关负责人对现场的变化深有感触。

    公司推进“各工序模拟法人制改革”的核心是让每个单位都成为市场主体,并以效益为中心开展绩效评价,多创效多得,有进步受奖,实现人人都要负责、人人都要创效,以机制改革有效激发内部活力,促进公司经济效益全面提升。炼铁厂在积极推进“工序模拟法人制改革”之初,就主动向公司提出,“以前外委给检修厂、一年50万元的日修费要省下来,我们炼铁厂自己干!

    57日,炼铁厂烧结作业区配料班长史晓培在作业区设备主管杨晓峰的指导下,组织班组职工对1P1胶带机的改向滚筒进行了更换。“这个活儿以前都是要外委的。从5月份开始,我们生产班组决定自行组织更换,就是鼓励大家多干多拿奖金。”史晓培说。

    5月份开始,该厂在各作业区逐步推行生产岗位承包制,推行操检合一。按照岗位工作量设定奖金比例,多劳多拿,以充分激发岗位人员积极性。在一般值守岗位,鼓励职工积极开展焊工、电工取证,实现一专多能,有效增强岗位的维检力量,提高自主检修能力。允许各作业区结合自身情况制定相关制度,对责任工程师、大班长实行淘汰制,并将各项指标分解至责任工程师、大班长,奖金的分配直接与指标完成情况挂钩。鼓励责任工程师、大班长进行合理化改造,发挥全员智慧开展创效工作。

“交废钢”变为“抢废钢”

    “以前公司要求各厂将产生的废钢交给原料部,炼铁厂生产、检修产生的废钢,还要租用吊车,相应产生吊运费用、人工费用,所以职工积极性不高。现在我们鼓励内部消化废钢,收集的废钢交高炉炉前班集中处理,给收集废钢的作业区一定的奖励。各作业区积极性很高,一早就将产生的废钢‘圈’出来!”该厂相关负责人介绍说。

   “以前由于检修之后废钢废料清理不彻底,时常导致皮带被划伤或者卡料、堵料。现在岗位职工的积极性都可高了,因为多交多得,直接跟自己的利益挂钩。截至目前,我们收集的废钢累计已有30多吨。”该厂生产技术室责任工程师蒋世佳说。

    56日正式吹响体制变革的号角以来,该厂不断加强与先进民营企业的对标,深入细致地开展层级对标,切实提高创效能力,为最终实现干部能上能下、职工多劳多得创造了良好氛围。

    为了多创效益,该厂从优化原料采购方式、优化原料使用结构和提升高炉主要经济技术指标三个方面开展工作。对消耗量较大的品种采取期货购货模式,对消耗量较小的品种采取现货购货模式。在低库存的情况下,根据需求情况进行购货。目前该钢筋弯箍机厂的含铁料库存已由2019年的8万吨降低到目前的6万吨以下。实施混匀料结构再优化,进一步提高含铁杂料配比;高炉工序对内抓操作,实施提高风氧、顶压等强化冶炼措施,对外抓出铁组织和质量,确保铁水日产量提升至3780吨,将煤比维持在170千克/吨左右、燃料比控制在525千克/吨以下。(董洁  李桢)

公司党委理论学习中心组组织专题学习研讨

根据上级党委关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,按照集团党委具体要求,1月31日,河钢集团舞钢公司党委理论学习中心组组织专题学习研讨,全面学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,同时进行了从严治党专题学习,再次学习了党的二十大会议精神、习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、《从严治党永远在路上》等内容。

舞钢主导修订的两项国家标准顺利通过审定

2022年12月6日、7日,全国钢标准化技术委员会钢板及钢带分技术委员会以网络会议的形势,组织召开了4项国家标准审定会,来自40家钢铁企业、下游用户及科研院所的60多名专家参会。此次会议上,由河钢集团舞钢公司主导修订的《厚度方向性能钢板》和《建筑结构用钢板》顺利通过专家组的审定,且各位专家一致认为这两项国家标准的技术指标均达到国际先进水平,进一步彰显了舞钢在国际及行业的话语权和地位,充分体现出舞钢在厚度方向性能钢板与建筑结构用钢领域的先进性。

舞钢助力全球首架C919大型客机飞上蓝天

12月9日,一架编号为B-919A的C919大型客机由上海浦东国际机场启航飞往上海虹桥机场,标志着全球首架C919大型客机交付使用。河钢集团舞钢公司研制开发的大厚度调质型钢板20MnNiMo为国产大飞机项目提供了坚强的钢铁支撑,用在了专门制造大飞机大型锻件的国宝级装备——8万吨级模锻压机上,并填补了国内空白。

河钢集团党委常委会专题传达学习贯彻省委十届三次全会精神

10月30日,河钢集团党委常委会召开专题会议,认真传达学习省委十届三次全会精神和倪岳峰书记讲话要求,进一步安排部署“三年上、五年强”专项行动,并研究贯彻落实措施。河钢集团党委书记、董事长于勇主持会议并讲话,强调要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,认真学习贯彻省委十届三次全会精神,不折不扣落实党中央、省委决策部署,全面推动技术升级,刚性落实“三年上、五年强”专项行动各项工作举措,加快高质量发展步伐,为加快建设经济强省、美丽河北贡献河钢力量。

舞钢成功研发高端特种钢板12Cr2Mo1VR

11月3日,河钢集团舞钢公司成功研发高端特种钢板12Cr2Mo1VR,将替代进口,用于中石化某重点炼化项目关键设备制造。该钢板也创造了目前国内采用电渣锭成材及“锻-轧”成材工艺生产的12Cr2Mo1VR钢板厚度(193mm)和单重(46吨)之最。

舞钢大厚度3.5Ni钢助力全球最大深水油田开发建设

11月7日,河钢集团舞钢公司研发生产的国内最大厚度3.5Ni钢顺利通过验收,如期交付客户。这批钢板最大厚度为160mm,钢板表面质量、低温冲击韧性、板形等项指标完全满足客户使用要求,达到国际领先水平,将应用于全球最大的深水油田——巴西国家石油公司Buzios油田第八艘FPSO(浮式生产储卸油装置)P79项目上部关键模块的建造。