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河钢舞钢公司出台月度安全生产工作绩效考评排序制度
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河钢舞钢公司出台月度安全生产工作绩效考评排序制度

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:《舞钢报》
  • 发布时间:2020-07-09 09:57
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【概要描述】6月22日,河钢舞钢出台月度安全生产绩效考评排序制度,将在炼铁厂等五个主体厂及能源中心、检修厂、运输部等单位实施,旨在确保公司安全生产的持续稳定,强化各单位安全生产主体责任和“党政同责、一岗双责”责任的落实,提高各单位,特别是各作业区做好安全工作的主动性、积极性、有效性。

河钢舞钢公司出台月度安全生产工作绩效考评排序制度

【概要描述】6月22日,河钢舞钢出台月度安全生产绩效考评排序制度,将在炼铁厂等五个主体厂及能源中心、检修厂、运输部等单位实施,旨在确保公司安全生产的持续稳定,强化各单位安全生产主体责任和“党政同责、一岗双责”责任的落实,提高各单位,特别是各作业区做好安全工作的主动性、积极性、有效性。

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  • 来源:《舞钢报》
  • 发布时间:2020-07-09 09:57
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河钢舞钢公司出台月度安全生产工作绩效考评排序制度

   622日,河钢舞钢出台月度安全生产绩效考评排序制度,将在炼铁厂等五个主体厂及能源中心、检修厂、运输部等单位实施,旨在确保公司安全生产的持续稳定,强化各单位安全生产主体责任和“党政同责、一岗双责”责任的落实,提高各单位,特别是各作业区做好安全工作的主动性、积极性、有效性。

  月度安全生产绩效考评排序工作,主要围绕各单位的安全基础管理、安全教育培训、双重预防体系和能源隔离管理体系的建立和运行,作业区现场(设备设施、生产环境、作业行为等)安全隐患排查整改,厂、作业区全员安全意识提升等工作进行考评。重点是对各单位落实本单位、作业区安全生产责任和安全管理制度的执行;落实作业区领导及主要岗位人员应知应会和安全管理知识、本区域本岗位的风险辨识、管控措施和应急措施的学习掌握;双控体系的全员参与和有效运行,作业区领导及所有岗位人员应熟练掌握双控体系的应知应会内容,能够对本作业区、本岗位的风险进行精准辨识和精确评价,熟知并实施相应的管控措施和应急措施;落实本单位、特别是作业区隐患排查治理工作的闭环管理;包括厂、作业区领导对安全生产的重视程度;对待上级安全检查的重视程度;全员对安全生产工作的主动性和积极性等进行评比。

  公司安全管理部将每月对公司安委会专业组的检查、公司安委会月度综合检查、公司双控体系和能源隔离专项督导检查、职能部门组织的日常例行检查和专项检查、上级政府和集团的检查等五类检查情况进行汇总,对照月度安全生产绩效考评排序评分标准,对参与月度安全生产绩效考评排序的重点单位,按百分制进行综合打分,并排出名次,报送公司(安全总监)审核后确定最终排名。当月发生轻伤以上生产安全事故的单位,以及发生性质较重险肇事故、典型违章指挥行为、无故拒绝落实执行公司和上级安全指令的单位,直接确定为月度安全生产绩效考评排序的末位单位。

  为切实掌握各单位及作业区安全管理的实际情况,公司安委会专业检查组、月度综合检查组、双控体系和能源隔离专项督导检查组、职能部门的日常检查组和专项检查组,在组织检查时,应涵盖对作业区的检查,并且是列入月度安全生产绩效考评排序重点单位的作业区,每月的检查覆盖面不少于80%。突出各单位作业区的安全绩效考评,对连续两个月(以上)安全绩效考评不达标的作业区,建议给予作业区主要领导免职处理。

  月度安全生产绩效考评排序末位的单位,单位主要行政领导必须在公司当月的月度例会上做检讨发言;月度安全生产绩效考评排序末位的单位和排序第一名的单位,公司将分别给予单位党政主要领导以相应的处罚和奖励。(董洁)

 

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