集团领导在集团首席科学家聘任仪式上强调 坚持以科技创新和技术进步为引领 在技术升级新发展阶段创造无限可能

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发布时间:

2021-10-29


集团领导在集团首席科学家聘任仪式上强调 坚持以科技创新和技术进步为引领 在技术升级新发展阶段创造无限可能

 

    “从现在开始,集团进入技术升级的新发展阶段,要利用5到10年的时间,坚持以科技创新和技术进步为引领,建立新的比较优势和核心竞争力,实现集团整体技术水平的全面提升。”10月27日,集团党委书记、董事长于勇在集团首席科学家聘任仪式上,谋篇布局集团新的发展路径,清晰定位新的科技人才工作,对新的战略目标作出部署。他强调,要以聘任首席科学家为新起点,赋予科技创新和技术进步新的历史使命,进一步改变思维方式,大力营造崇尚技术进步、尊重科技人才的浓厚氛围,让集团广大科技工作者走到技术升级的前列,实现由服务向引领的角色转变,重新出发创造无限可能,把河钢的发展推向一个新高度。

    集团总经理、党委副书记王兰玉主持仪式。集团在家的领导班子成员出席仪式。

    于勇分三个阶段总结回顾了集团发展历程,清晰判断了集团新的发展方位。他指出,集团发展的第一阶段是装备升级,它的推手来自于投资。从集团2008年组建成立到2013年的发展周期,集团贯彻落实省委省政府的决策部署,以集团化为起点开展淘汰落后、压小上大,依靠巨大的投资拉动,在短短几年时间内让整体装备水平一跃达到行业一流。通过装备的全面升级,集团补齐了装备的短板,弥补了工艺的缺陷,改变了巧妇难为无米之炊的局面。装备升级是集团发展历程中的一次重大进步,但要辩证地看到,依赖投资拉动的发展方式是不可持续的。

    于勇指出,集团发展的第二阶段是产品升级,它的推手来自于市场和客户端。从2013年到现在的发展周期,集团在没有增加装备投资的情况下,坚持“产品的高度决定企业的高度”的理念,推动客户结构优化倒逼产品结构升级,最大限度地释放装备潜能,步入了行业的第一梯队,拥有了单打冠军产品,成为了中国第一大家电用钢、第二大汽车用钢供应商,做到了人有我有,实现了从装备升级到产品升级的历史性跨越,这是了不起的成绩。集团目前的产能与组建成立之初相比压减了近20%,从惯性思维来看,产能大幅度的降低,势必带来固定费用的增加、营业收入和经济效益的降低。集团把去产能作为倒逼摆脱低端循环、退出同质化竞争、对冲不利影响的动力,反而实现了营业收入和经济效益的提升。集团经营状况的变化,离不开全体科技工作者的辛勤努力,让集团在坚决完成去产能政治任务的同时,进一步优化了产线,充分释放了装备的潜能,推动了河钢自身的发展。追求双赢的哲学思维,让我们牢牢把握住了企业自身的命运。

    于勇强调,从现在开始,集团发展进入技术升级的第三阶段,科技创新和技术进步是新发展周期的推手。在改革开放以来我国经济快速发展的大背景下,这些年来中国钢铁工业习惯于靠投资来解决问题,靠装备来补齐技术和软实力的短板。欧洲发达经济体的钢铁企业用比我们差一到两个代次的装备,依靠自身的技术实力生产高端的产品来竞争,让我们深刻认识到,企业发展的关键是核心技术。靠投资能解决的问题不是问题,靠花钱能买来的优势不是优势,唯有科技创新和技术进步,才是企业发展的灵魂。当前,集团已经拥有了武装到牙齿的装备,靠投资解决问题已经到了“天花板”,在建立新的比较优势上进入瓶颈期。集团产品升级的实践证明,河钢有能力创造无限可能,关键在于思维方式和路径选择上。我们必须要打破传统的惯性思维,重新寻找新的发展路径,依靠科技创新和技术进步,实现技术的领先。

    于勇指出,集团首次设定首席科学家,是集团进入技术升级新发展阶段的一个标志性事件。集团通过引进全球冶金领域顶尖的科学家,为集团科技创新和技术进步工作注入全新的理念,带来世界先进钢铁企业在后钢铁时代的新模式、新路径、新思维方式,彻底颠覆依靠投资拉动发展的惯性思维,推动集团进入新的发展阶段。

    于勇强调,根据集团在技术升级新发展阶段的战略布局,未来要利用5到10年的时间,坚持以科技创新和技术进步为引领,建立新的比较优势和核心竞争力,实现集团整体技术水平的全面提升,让河钢人既以先进的装备为傲,更以先进的产品和技术为傲。

    于勇强调,在技术升级新发展阶段,核心是赋予科技创新和技术进步新的历史使命,赋予集团广大科技工作者新的历史责任,实现由服务向引领的角色转变。环境能造就人才和专家,也能屏蔽人才和专家的潜能。在第一、二阶段,集团科技工作者做了大量的工作,但由于传统的惯性思维,以前更多的是服务产线,屏蔽了技术人才的潜能。当技术成为引领时,企业才能走得更远。所以,要为科技创新和技术进步创造全新的开放式环境,在全集团营造崇尚技术进步、尊重科技人才的浓厚氛围。集团科技工作者要站在历史的潮头,走到技术升级的前列,进一步改变思维方式,勇于担当起更多的历史责任,实现角色定位由服务向引领转变,真正引领集团的科技创新和技术进步。要发挥首席科学家示范带动作用,广大科技工作者众志成城、开拓创新,共同为实现技术升级的战略目标贡献力量。

    于勇强调,要树立战略思维,为打造中国钢铁工业自主、刚性、安全的供应链彰显河钢担当。面对去全球化的挑战和世界疫情的冲击,原来以精细化、即时生产为基础的全球化供应链越来越脆弱,正在向保障性的生产模式转变。在这样的大背景下,一个国家要构建自主、刚性、安全的供应链,必须要补齐自身的技术短板。对于河钢来讲,作为国有大型企业,在国家钢铁、制造领域担当着一定的国家角色,必须要树立战略思维,在打造中国钢铁工业自主、刚性、安全的供应链中彰显担当和作为。

    于勇最后强调,习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话,站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度,高屋建瓴地定位人才和科技在国家发展中的重要地位,为我们做好人才和科技工作提供了根本遵循。河钢作为国家队,又是具有代表性的全球化企业,必须要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,时刻与国家战略保持同向同行,每一个定位、每一个出发点都要体现出行业的高度。在技术升级新发展阶段,要通过科技创新和技术进步,重新出发创造无限可能,把河钢的发展推向一个新高度。

    仪式上,于勇为集团首席科学家颁发聘任证书。王兰玉宣读了集团关于聘任首席科学家的决定。

    参加仪式的还有:集团工会主席以及集团总监、各部门负责人,驻集团总部各单位领导班子成员,河钢唐钢、河钢邯钢主管技术负责人,河钢钢研科技人员代表。

 

公司党委理论学习中心组组织专题学习研讨

根据上级党委关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神,按照集团党委具体要求,1月31日,河钢集团舞钢公司党委理论学习中心组组织专题学习研讨,全面学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,同时进行了从严治党专题学习,再次学习了党的二十大会议精神、习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、《从严治党永远在路上》等内容。

舞钢主导修订的两项国家标准顺利通过审定

2022年12月6日、7日,全国钢标准化技术委员会钢板及钢带分技术委员会以网络会议的形势,组织召开了4项国家标准审定会,来自40家钢铁企业、下游用户及科研院所的60多名专家参会。此次会议上,由河钢集团舞钢公司主导修订的《厚度方向性能钢板》和《建筑结构用钢板》顺利通过专家组的审定,且各位专家一致认为这两项国家标准的技术指标均达到国际先进水平,进一步彰显了舞钢在国际及行业的话语权和地位,充分体现出舞钢在厚度方向性能钢板与建筑结构用钢领域的先进性。

舞钢助力全球首架C919大型客机飞上蓝天

12月9日,一架编号为B-919A的C919大型客机由上海浦东国际机场启航飞往上海虹桥机场,标志着全球首架C919大型客机交付使用。河钢集团舞钢公司研制开发的大厚度调质型钢板20MnNiMo为国产大飞机项目提供了坚强的钢铁支撑,用在了专门制造大飞机大型锻件的国宝级装备——8万吨级模锻压机上,并填补了国内空白。

河钢集团党委常委会专题传达学习贯彻省委十届三次全会精神

10月30日,河钢集团党委常委会召开专题会议,认真传达学习省委十届三次全会精神和倪岳峰书记讲话要求,进一步安排部署“三年上、五年强”专项行动,并研究贯彻落实措施。河钢集团党委书记、董事长于勇主持会议并讲话,强调要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,认真学习贯彻省委十届三次全会精神,不折不扣落实党中央、省委决策部署,全面推动技术升级,刚性落实“三年上、五年强”专项行动各项工作举措,加快高质量发展步伐,为加快建设经济强省、美丽河北贡献河钢力量。

舞钢成功研发高端特种钢板12Cr2Mo1VR

11月3日,河钢集团舞钢公司成功研发高端特种钢板12Cr2Mo1VR,将替代进口,用于中石化某重点炼化项目关键设备制造。该钢板也创造了目前国内采用电渣锭成材及“锻-轧”成材工艺生产的12Cr2Mo1VR钢板厚度(193mm)和单重(46吨)之最。

舞钢大厚度3.5Ni钢助力全球最大深水油田开发建设

11月7日,河钢集团舞钢公司研发生产的国内最大厚度3.5Ni钢顺利通过验收,如期交付客户。这批钢板最大厚度为160mm,钢板表面质量、低温冲击韧性、板形等项指标完全满足客户使用要求,达到国际领先水平,将应用于全球最大的深水油田——巴西国家石油公司Buzios油田第八艘FPSO(浮式生产储卸油装置)P79项目上部关键模块的建造。