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河钢舞钢加强疫情防控工作
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河钢舞钢加强疫情防控工作

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:《舞钢报》
  • 发布时间:2021-11-15 14:26
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【概要描述】  11月5日,公司在会展中心三楼会议室召开疫情防控调度会。会上,公司党委副书记、工会主席胡军按照近期集团疫情调度视频会议精神以及文件要求,结合河钢舞钢实际,就当前疫情防控工作作出详细的安排部署。

河钢舞钢加强疫情防控工作

【概要描述】  11月5日,公司在会展中心三楼会议室召开疫情防控调度会。会上,公司党委副书记、工会主席胡军按照近期集团疫情调度视频会议精神以及文件要求,结合河钢舞钢实际,就当前疫情防控工作作出详细的安排部署。

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:《舞钢报》
  • 发布时间:2021-11-15 14:26
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河钢舞钢加强疫情防控工作

          115日,公司在会展中心三楼会议室召开疫情防控调度会。会上,公司党委副书记、工会主席胡军按照近期集团疫情调度视频会议精神以及文件要求,结合河钢舞钢实际,就当前疫情防控工作作出详细的安排部署。

            会议强调,要提高政治站位。面对当前依然严峻的疫情防控形势,各单位要进一步提高认识,坚决克服麻痹思想,不断增强做好疫情防控工作的政治责任感和现实紧迫感。各单位党政正职、机关部室一把手作为疫情防控的第一责任人,要切实提升政治站位,履行主体管理责任,结合本单位实际,抓紧安排布置,把公司各项防控措施抓严抓实。特别是对基层作业区、班组,要确保宣传贯彻落实到位,筑牢管控防线。总体目标是实现“零输入、零感染、零传播”。

           要加强组织领导。疫情管控工作是否到位,关键在一把手和党员干部。首先是各单位要按照公司疫情防控工作领导机构设置要求,完善本单位领导机构组织体系,进一步加强组织领导;其次是结合当前管控实际,各单位要对本单位的疫情防控方案进行再梳理、再完善。各单位修订完善的“疫情防控工作领导机构”和“疫情防控方案”要及时上报公司疫情防控办公室。

            要做到疫情防控工作和生产经营工作同步安排、同步部署,两手抓,两手硬。做好疫情防控工作是确保公司生产经营工作稳定顺行的前提和保障,两者是相辅相成的,不是对立矛盾的。只有扎实做好疫情防控工作,才能有效保障生产经营稳定高效顺行。各单位要切实提高政治站位,提升认识高度,积极超前谋划,强化内部管理,有效应对紧急突发事件,统筹抓好疫情防控和生产经营工作。

            要加强动态排查。各单位要安排专人对中高风险地区返舞的职工进行排查,如有从中高风险地区返舞的职工,须提前24小时向居住地社区和公司疫情防控办公室报备,并按相关要求居家隔离、进行核酸检测;认真做好感冒、发烧、咳嗽等症状职工的排查,不提倡带病工作,发现后应第一时间到医院就医检查。

            要强化人员流动管理。最大限度减少人员流动,严格职工出入管理,把好“外防输入”关。一是强化来舞返舞人员管理。低风险地区的业务人员来舞、员工出差返舞,要全面做好测温、“双绿码”、健康监测等工作,从省外返舞须提供核酸检测报告;对中高风险地区来舞的业务人员不接待,总体原则是“谁邀请、谁接待、谁负责”。二是非必要不出差。职工原则上不允许离开平顶山地区,不到中高风险地区出差等。三是强化供、销两端人员管理。销售、采购、技术服务单位确需到省外出差的,要严格审批程序,并做好登记报备工作。从省外低风险地区返舞职工,须持48小时内当地核酸检测证明,返舞后再次进行核酸检测方可返岗工作。各单位须做好专项建档备案。

           要严抓关键环节。一是持续加强进厂物资和外来业务人员、司机的管理,尤其是公司各个门岗自6日起要严格落实车辆消毒、司乘人员扫码查验等既定的常态化防控措施;近期与中高风险地区有关联业务的设备部、采购分公司、实业公司要对上游供应商进行认真梳理,建立台账,确保进厂物资安全。二是加强服务接待部门管理。舞钢大酒店、舞钢宾馆要加强消杀、测温、“双码查验”等,对中高风险地区人员不接待;公司职工服务区要做好浴池、餐厅区域的消杀,加强冷链食品管理;对公司幼儿园、大学生公寓人员等密集场所,要进一步加强管理,严格落实既定防控措施;设备部加强对在建基建技改项目施工人员的管理,详细梳理外部施工人员情况,包括来源地、在舞钢的居住地、身体状况、活动轨迹等,上报公司疫情防控办公室。三是减少大型聚集。压减公司内部会议和集中培训活动。非必要不组织大型会议等聚集性活动;停止举办公司内部各类学习、培训、交流等活动,非必要不参加外部培训、交流等活动,非必要不举办体育赛事等。总体原则是“谁举办、谁负责”。如遇特殊情况须首先向公司防控办报备,经过同意后方可进行。

            要应接尽接疫苗。根据集团公司和舞钢市政府要求,按照“应接尽接”的原则,做好宣传引导,组织无禁忌症的职工积极主动的完成疫苗全流程接种,力争实现100%“应接尽接”,为构建群体免疫屏障作出积极贡献。

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