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刘如军在集团创先争优活动第一次推进会上的讲话

浏览次数: 日期:2010年6月17日 17:39
同志们:
今天,集团创先争优活动领导小组召开深入开展创先争优活动推进大会,主要目的是对活动“动员部署”阶段的情况进行总结交流,对“全面争创、扎实推进”阶段的主要工作进行安排部署,推进创先争优活动的深入开展,以扎实的活动成效,提升党建工作水平,向建党89周年和集团成立两周年献礼。
刚才,唐钢党委、邯钢党委和矿业公司党委,分别就“动员部署”阶段所做的工作进行了典型发言,希望各单位相互学习借鉴。会后,集团活动办公室还要印发《关于全面争创、扎实推进阶段工作的安排意见》,对创先争优活动第二阶段的工作进行具体安排,希望各单位结合实际,认真贯彻落实。
最近,集团活动领导小组安排了一次督导检查,听取了各子分公司党委以及部分二级单位党委和基层支部的汇报,并到部分车间、班组和党员岗位进行了调查走访,了解各单位前段活动的开展情况。
结合这次督导检查了解的情况,我讲两个方面的意见。
一、各级党组织高度重视、迅速行动、周密安排,创先争优活动实现了良好开局
5月11日集团党委召开创先争优活动动员大会之后,各子分公司党委高度重视,迅速贯彻落实,结合单位实际,积极谋划,大力宣传动员,实现了活动的良好开局。总结前一阶段的工作,主要有下几个特点:
一是高度重视,活动启动迅速。集团召开动员大会后,各单位党委迅速成立了以党政主要领导为组长的领导小组,设立领导小组办公室,确定领导班子成员联系点,并结合企业实际制定了活动实施方案,设计了活动流程图,营造了浓厚的创先争优活动氛围。唐钢党委认识到位,在召开子公司动员会后,狠抓落实情况的督导检查,并针对检查中发现的问题进行了再动员、再推动。邯钢党委周密安排,在动员部署时强调“六个”结合,确保创先争优活动取得实效。宣钢、承钢、舞钢和矿业公司党委也都迅速部署,强力推进,进行了广泛发动,深入动员,使创先争优活动扎实有序地开展起来。衡板公司党委以组织领导、工作机构、活动方案、舆论宣传、督导检查“五个落实”促进活动的深入开展。各单位还充分利用电视台、报刊、局域网、橱窗等舆论宣传阵地,广泛宣传发动,营造活动声势和舆论氛围,引导广大党员和职工群众积极参加到创先争优活动中来。
二是精心谋划,活动主题突出。各单位党委按照集团总体活动部署和要求,紧密结合各自生产经营和改革发展实际,精心谋划,明确活动的具体主题、找准工作的切入点和着力点,既注重完成 “规定动作”,又努力创新各具特色的“自选动作”,积极探索创先争优活动的新思路和新方法,力争使创先争优活动主题突出、特色鲜明、贴近实际、效果明显。唐钢党委提出了“打造精品唐钢、创建科学发展示范企业”的活动主题,明确了围绕提高企业发展定位、拓宽企业发展思路等“五个围绕”的活动目标。邯钢党委确定了“大力挖潜增效,加快建设发展”的活动主题,以“建设国际水平现代化邯钢”为目标,以“努力争当集团先锋号,对照一流抓提升”为主旋律,结合党员队伍建设实际,提出了党员“六带头”的要求。宣钢党委提出了以“建设国内领先、国际一流的精品长材基地”为目标,以创建学习型党组织、对标定位晋档升级、深化精细化管理为抓手,以提升能力、提升标准、提升效率为重点的整体工作思路。承钢党委以“促进党建创新、推进精细管理、提升执行能力,建设世界一流钒钛钢铁企业”为活动目标,紧密结合生产经营中心任务,实施思想建设工程、“钢城先锋”工程、党员素质工程、党员形象工程、攻关创新工程、党支部堡垒工程等“六项工程”。舞钢党委以“降本增效求生存、创先争优促发展”活动为载体,以“精细管理深挖潜,当好集团主力军”为目标,把挖潜是否取得显著成效、各项技术经济指标是否明显改善作为检验活动是否深入的标准。矿业公司党委以建设“国内最大、国际一流”矿业基地,打造钢铁粮仓为目标,通过深入开展以“党员爱戴自己的组织,党组织关爱自己的党员”为主题的“双爱”活动和“弘扬马万水精神,争当马万水式好党员”活动,切实加强基层党组织建设和党员队伍建设,通过实施“公推直选”基层支部书记,积极探索党建工作新机制。销售总公司以建设“大营销格局”为目标,以开展“效益提升、管理提升、素质提升”三大工程为着力点,围绕销售工作的重点和难点,开展创先争优活动。采购总公司以“深化采购业务整合,实施大采购战略”为主题,以“打造最具竞争力的钢铁企业采购供应链”为目标,以“争当集团整合最佳实践者,创造一流采购价值”活动为载体,开展“三树、三争、三服务”党员先锋赛活动。石钢党委针对企业改制后党建工作中出现的新形势、新问题,认真制定了活动方案,对共产党员提出了争做个人业务素质比群众高,技术等级比群众强,管理操作技术创新比群众快,产量成本品种开发和各项指标任务的完成比群众好的“高强快好”要求。衡板公司党委围绕“以创新的精神,打造魅力新衡板”的发展理念,深入开展“三创、三做”主题活动。财达证券公司党委以推进公司第二次创业为目标,以“抓管理、促营销、提服务”为主线,紧紧围绕进一步夯实经纪业务、完善业务功能为重点开展创先争优活动。国贸、宣工、燕山酒店和集团机关党委也都结合实际,制定具体方案,部署开展了具有特色的活动。
三是注重宣传,活动舆论氛围浓厚。集团活动办公室制定了创先争优活动宣传工作方案,对集团内部报刊、电视、网络和基层单位的宣传橱窗、黑板报、电子屏、标语等其他形式的宣传工作提出要求,并对外宣工作做出安排。《河北钢铁》报开设“深入开展创先争优活动”专栏,集团网站开设了“深入开展创先争优活动”主题网页,及时报道集团活动的整体情况,宣传开展活动的好做法、好经验,宣传在活动中涌现出的先进人物、典型事迹,积极营造创先争优、勇争一流的良好氛围。各子分公司要注意对本单位活动进行深入报道,挖掘典型的人和事。同时,充分借助省国资委网站的强大的传播功能,及时宣传本单位的典型做法和活动成效。活动开展以来,集团两级活动办公室向省委和省国资委活动简报、网站报送的信息已被采用40多条,集团活动办公室自办简报共刊出11期,为创先争优活动营造了浓厚的舆论氛围。
四是紧贴中心,活动效果初步显现。各单位党委从活动的一开始就注重了理论与实践、形式与效果的结合,紧贴生产经营和改革发展中心开展活动,避免脱离实际、就活动而活动的现象。唐钢党委紧紧围绕“打造精品唐钢”目标,在全体党员中开展了“创建党员精品岗位”主题实践活动,引导党员创建精品岗位、支部创建精品车间、党委创建精品单位,以此支撑精品唐钢目标的实现。邯钢党委为掀起创先争优活动新热潮,部署开展了七一前的“十项集中活动”,其中瞄准“吨钢降本增效350元、全年挖潜42亿元”的目标,开展党员主题竞赛,以确保公司72项挖潜增效措施落到实处。宣钢党委把争创活动与“奋战二季度,对标挖潜增效益”相结合,增强了创先争优活动的针对性和时效性。舞钢党委把推进降本增效,积极应对市场挑战作为创先争优活动的重点,深化创先争优活动。矿业公司党委组织党员开展以“迎七一、创佳绩、献厚礼”为主题的党内竞赛活动,把集团下达的每月1.5亿的利润指标,细化分解到每名党员,动员广大党员率先挖掘生产潜力,确保时间过半,任务超半。衡板公司党委把先争优活动与公司开展的“重抓重推精细化、创先创优二季度、全员全面上水平”劳动竞赛相结合,推进了马口铁等产品产量的较快增长。其他各单位的工作也在创先争优活动中有了新的进步和提高。
在充分肯定前一阶段活动成绩的同时,也要看到还存在的问题和不足。一是从认识程度看,一些基层单位还不到位,把这次创先争优活动与以往开展的党建活动等同起来,认为是“年年搞,老一套”,因此,活动开展的一般化,缺乏新思路、新措施,个别二级单位和支部仅仅是传达了上级部署,还没有实质性的动作。二是从活动深入程度上看,还不平衡,有的单位结合实际不够紧,针对性不够强;有的单位宣传动员的覆盖面还没有达到要求,特别是对于倒班和在外地工作的党员宣传动员还存在“死角”。三是从活动组织机构看,有的单位活动办人员不足、力量不强,工作推进的力度不够,对基层的活动开展情况没有很好地把握起来。四是从舆论环境看,有的单位宣传氛围营造得还不够浓,对上信息反馈和对外宣传也需要进一步加强。这些问题,需要我们在下一阶段的工作中高度重视,采取措施加以解决。
二、全面争创,扎实推进,进一步把创先争优活动引向深入
今天的推进会议之后,集团创先争优活动将进入第二阶段即“全面争创、扎实推进”阶段。这一阶段一直持续到2011年6月底。这一阶段是创先争优活动打基础、出成果的重要阶段,活动节点多、任务重、要求高。各级党组织要以创先争优的精神,部署和推动这一阶段的创先争优活动。要重点抓好以下三方面的工作。
第一,进一步提高认识,对照标准,全面细化争创措施。
各级党组织要在第一阶段学习的基础上,进一步组织党员领导干部和广大党员深入学习中央、省委、省国资委党委和集团党委的有关精神和要求。要针对目前存在的思想认识不到位、活动开展不平衡、针对性不强的问题,努力在提高认识上下功夫,在见诸行动上下功夫,在抓出实效上下功夫。一是认识要高站位。不要把这次活动等同于以往日常性的创先争优活动。要从巩固拓展学习实践活动、夯实党的执政基础的战略高度,从加强改进国有企业党建工作、提升党组织的影响力控制力的紧迫性上,充分认识这次创先争优活动的目的和意义。二是谋划要高标准。各单位要根据总体活动方案,结合第二阶段的活动要求,进一步细化活动安排,创新活动载体,强化督导措施,力求活动步步扎实,步步深入。三是落实要高质量。对于这一阶段的活动组织和保证措施,要分解到人、责任到人,明确时间进度,并切实加强检查督导,确保各项重点工作落到实处、见到实效,以活动的深入开展推动集团生产经营和各项工作上水平。
第二,突出重点,全面争创,扎实开展“六提升”活动。
按照集团的统一部署,这一阶段的创先争优活动,要在抓好深入学习的基础上,围绕全面争创,重点开展好“六项提升”活动,提升创先争优活动的整体水平和成效。
在“加强教育、提升党性”方面,要采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课、撰写党性分析报告等形式,对党员普遍进行党性教育。具体抓好党性分析、学习先进典型和党史知识竞赛等三项重点工作。一是要集中一周时间,以支部为单位,组织党员进行一次党性分析,认真查找分析党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律和工作作风等方面存在的不足和差距,明确今后努力的方向。二是认真学习先进典型。各级党组织要按照省国资委党委的安排,组织广大党员认真学习李水龙等五位优秀党员的典型事迹。同时,各级党组织要结合年度创先争优活动表彰,积极做好本单位内部优秀党员的评比选树工作,以先进典型激励人、带动人,营造学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。三是要集中开展一次党史知识竞赛。要以“学党史、强党性、做表率”为主题,使广大党员学习了解党的丰功伟绩,增强爱党意识、先进性意识和先锋模范意识。
在“岗位立功、提升业绩”方面,要围绕集团深化整合、精细管理、科技创新三大中心任务和本单位生产经营重点,从党员所在岗位特点出发,组织全体党员开展业务练兵、先锋赛、劳动竞赛、科技创新、“小改小革”、提合理化建议、重点难题攻关等多种活动,努力提升工作水平,在本职岗位上创一流佳绩。基层党委要组织党员围绕本单位生产经营的重点任务开展党员先锋赛,强化党员岗位立功意识,强化任务分解落实,强化指标量化考核,搞好评比表彰,激励党员在生产经营主战场发挥先锋模范作用。。
“能力培训、提升素质”方面,要认真落实集团2010~2013年党员培训教育工作规划,以党性培育、能力培育、提升形象、提升业绩为内容的“双育双提”为主题,抓好党员全员培训。要做好党委书记、党群部门负责人、党支部书记、党员科段长班组长等党务工作者、生产一线骨干党员的培训工作,提升他们的业务素质和管理能力。各单位要结合单位实际在制定总体培训规划的基础上,按照年内培训党员不低于总数四分之一的比例,制定好本年度的培训计划,确保今年底完成年度培训任务。集团于2010年底前要举办一至两期基层党委书记和党群部门负责人培训班。
在“亮牌示范、提升形象”方面,要通过党员佩戴党徽、设立党员先锋岗、划分党员责任区等形式,促进党员发挥先锋模范作用。其中,要重点抓好党员先锋岗的创建活动。要按照党员先锋岗的基本条件,以党支部为单位,在岗位党员自愿申报和党小组推荐的基础上,研究确立本支部的争创岗。各个争创岗要在支部的组织领导下制定争创目标和保证措施,并实行支部委员包保制度,指导争创岗党员开展创建活动。在各子公司党委组织评比和推荐的基础上,集团将组织评选1000个党员先锋岗,统一挂牌,树立标杆,进一步把先锋岗竞赛引向深入。
在“服务群众、提升和谐”方面,各级党组织要继续深化“百千万”主题实践活动,在“七一”和元旦、春节前夕,认真做好困难职工走访慰问和救济工作,同时,组织党员开展好与困难职工的结对帮扶活动,帮助职工解决生产生活中的实际问题,体现党组织的关怀和温暖。各级党员领导干部要以“强化管理、提升指标、多创效益”为重点,定期到各自的联系点,对创先争优活动开展情况和生产经营情况进行调研、指导,帮助和协调基层单位解决存在的突出问题,提高各单位的活动成效和生产经营水平,做到“两手抓、两促进”。
“组织创新、提升活力”方面,要加强党组织领导班子、活动阵地、活动载体、工作制度和保障体系建设,抓好党组织换届选举制度落实和新建单位党组织组建工作,建立健全党组织书记党建工作述职、书记活动日、民主生活会、党建工作创新成果评比奖励制度,要重点落实好四项具体工作。一是抓好基层党组织换届选举工作。各级党组织要高度重视,认真研究安排,并按照规定程序进行落实,促进各级党组织建设的规范化、制度化。二是开好领导班子民主生活会。各子分公司领导班子要结合集团年度干部绩效考核反馈意见,组织召开领导班子专题民主生活会。每位班子成员都要结合党性分析,进一步查找自己在思想上、工作上和作风上存在的不足,并深刻剖析原因,明确努力方向和整改措施,不断提高工作水平和领导能力,在创先争优活动中切实发挥表率作用。三是建立党组织书记专项述职制度。集团党委决定,建立子分公司党委书记党建工作专项述职制度,结合领导干部年度绩效考核工作,2011年1月份,集中听取各子分公司党委书记的创先争优活动专项述职。四是做好党建工作创新成果评选工作。按照集团《党建创新成果评比办法》要求,做好党建工作创新成果评比、表彰和推广,积极营造党建工作创新氛围。
第三,加强领导,精心组织,确保目标任务实现。
党的十七大决定在全党开展创先争优活动,从加强党的建设意义讲,就是要保持和增强党的先进性,巩固和提升党的执政能力。我们是国有企业,企业党组织必须发挥应有作用,也就是我们常说的政治核心和战斗堡垒作用。开展创先争优活动,是一个载体,目的就是要把各级党组织和党员的作用充分发挥出来,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。结合集团实际,集团党委认为,开展创先争优活动,各级党组织和广大党员要在以下五个方面发挥作用:一是在把握方向、创新理念、引领企业科学发展上创先争优,发挥作用。二是在生产经营主战场落实深化整合、精细管理、科技创新三大中心任务上创先争优,发挥作用。三是在当前严峻市场形势下,在应对挑战、挖潜增效、战胜困难中创先争优,发挥作用。四是在联系群众、服务群众、团结带领广大职工群众上创先争优,发挥作用。五是在维护稳定、化解矛盾、创建和谐企业中创先争优,发挥作用。集团党委要求,各级党组织都要站在这样的高度,正确认识、准确把握这次创先争优活动的目的和着力点,切实加强领导,认真谋划组织,确保活动在加强党的建设、推进集团持续健康快速发展上取得实实在在的成效。
要进一步加强活动领导。各级党组织要把创先争优活动进一步列入重要议事日程,坚决克服思想站位不高和一般化的认识,增强抓好这项活动的政治责任感。要在党委领导下,建立一个坚强有力的工作班子,明确一名副书记具体抓好这项活动。尤其是活动办公室要搞成实的,加强人员力量,加大工作力度,确保各项目标任务落到实处。
要进一步加强活动组织。这次创先争优活动历时两年,其中第二阶段安排了一年时间,要保证活动效果,就要对活动有一个系统的安排,强化保证措施,增强活动的系统性、持续性。要把这次创先争优活动与日常开展的党建活动有机结合起来,目前各级党组织开展的党建活动很多,需要统筹谋划,相互衔接,特别要突出重点,把握创先争优活动的主线,既要吸收日常党建活动的成功做法,也要避免把所有的活动罗列在一起,凑内容,搞形式。要注重抓深化,突出活动主题,融入生产经营中心,结合党员岗位实际,增强活动的针对性和实效性,提升活动的吸引力、凝聚力和影响力。
要进一步加强督检查为确保活动收到实效,各单位都要建立一套完善的活动推进机制,加强对活动的督导和指导。要建立例会制度、讲评制度、考核制度,通过听取汇报、专题调度、交流研讨、现场查访等形式,及时了解所属单位活动的进展情况,及时发现和解决遇到的问题,推动活动扎实深入开展。
要进一步加强舆论宣传开展党建活动,搞好宣传、营造舆论氛围非常重要。有力的宣传、浓厚的氛围,有利于统一思想、指导行动,有利于激励先进、树立形象。因此,各单位都要进一步重视活动的宣传工作,加大宣传力度,突出宣传效果。要进一步利用《河北钢铁》报、河北钢铁网、集团活动简报和各子分公司报刊、网站、电视和信息简报、宣传栏、标语等形式,加强活动宣传和信息反馈;同时,要主动联系主流媒体,充分利用省委、省国资委活动简报、专题网页,宣传我们的做法和取得的实效,把我们的好经验、好典型,及时总结出来、宣传出去,展示集团深入开展创先争优活动、推进企业科学发展的良好形象。
同志们,当前,钢铁市场形势依然不容乐观,企业生存发展的压力很大。各级党组织要以全面推进创先争优活动第二阶段工作为契机,切实加强企业党的建设,充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用,广泛发动、团结带领党员干部职工,立足岗位,拼搏奉献,以优异的生产经营业绩向建党89周年和集团成立两周年献礼!

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