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物业公司力争后勤服务“创造历史最好指标”

浏览次数: 日期:2010年8月5日 11:44

7月30日上午,物业公司党委召开副科级以上干部会议,对创先争优工作进行再部署、再动员,扎实推进创先争优活动第二阶段工作的开展。

自舞钢公司开展创先争优活动以来,物业公司以“降本增效求生存,创先争优促发展”为活动载体,坚持高起点、高标准、严要求,把“推进企业发展、促进社会和谐、提高服务质量、加强基层组织”的要求贯穿活动始终,精心组织,统筹安排,稳步推进创先争优活动。

活动期间,该公司制订了详细的活动方案,成立了创争活动领导小组,并把创先争优活动与深入开展“讲党性、重品行、做表率”“创建学习型党组织”和“推行精细化管理,搞好后勤优质服务”结合起来,全面提升干部职工综合素质,增强服务意识,提高服务水平,搞好现场优质服务和后勤保供工作,让领导放心,让广大职工及家属满意。利用以七一为活动节点,开展了一系列活动,促进创先争优工作再上新台阶,认真组织开展了民主评议党员、重温入党誓词活动,组织党员参加创先争优试卷答题考试,并召开了2009-2010年度创先争优表彰大会,对在活动中表现突出的集体和个人进行了表彰。

目前,该公司紧紧围绕公司创先争优活动第二阶段“全面争创、扎实推进”工作要求,以“全面推进精细化管理,搞好后勤保供、降本增效工作”为主要内容,以“创造历史最好指标”为活动主题,认真开展创先争优对标活动。该公司要求8个基层党支部,针对本单位工作特点,把各项指标量化到班组和党员个人,各服务岗位(如:食堂、浴池、洗衣房、水电维修等)要结合自身特点,对照行业服务标准,制定工作措施,提升服务质量,并通过创先争优活动的开展,进一步增强服务意识,提高服务水平,变“要我服务”为“我要服务”,主动为一线职工和广大职工家属服务;其他岗位也要围绕本单位、本岗位承担的指标任务,瞄准集团或行业最好指标,深入开展创先争优活动,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,不断刷新历史记录,为公司降本增效、实现健康和谐发展做出新的更大的贡献。

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