为提高近年来新进厂大学生的技术素质与综合管理水平，二炼钢于3月份开始以全厂近年来进厂的大学生为对象，分批次跨车间进行工序生产、设备管理培训。截至3月15日，已有三批次120名大学生接受了综合培训。

此次培训计划，重点是对近年来入厂的大学生开展综合培训，由生产经验丰富、管理水平较高的各车间(科室)主任(科长)亲自授课，讲解炼钢生产全过程工艺流程、技术规程与设备运行状况，帮助受训人员从自身岗位的“点”跃至全厂生产的“面”认识把握炼钢生产，提高培训活动档次，使受训人水平素质得到综合提升。