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公司工艺技术主管、责任工程师竞聘机制启动

浏览次数: 日期:2011年2月28日 15:18

2月25日,公司召开工艺技术主管、责任工程师竞聘动员会。公司总经理贾国生出席会议并发表重要讲话。

为加强工艺技术人才管理,建立基层关键工艺技术岗位竞争上岗机制,打造适应生产经营和科技创新发展需要的技术团队,公司于1月25日出台了《河北钢铁集团舞阳钢铁有限责任公司工艺技术主管、责任工程师竞聘管理办法(试行)》,打破单位区域、年龄限制,按照“德才兼备,注重实绩;公开、平等,竞争、择优;立足实际,动态管理”的竞聘原则,在全公司公开竞聘主管工程师、责任工程师。

总经理贾国生在讲话中对公司新颁布的竞聘管理办法给予详细解读。他强调,要为行政干部、科技人员、一线操作人员这三支人才队伍建立晋升有序、竞争公平的成长通道,激发活力,进而提升舞钢的核心竞争力。明确指出了创新科技管理机制的三个目的。要求科技人员一要善于学习,不断实践;二要有吃苦耐劳精神,要沉下身子;三要正确处理好各种关系,为自己的成长成材营造良好的人际环境。另外,贾国生要求,各单位领导要全力组织好这次竞聘工作,本着公平、公正、公开的原则,给每位科技人员提供机遇。

会议公布了《河北钢铁集团舞阳钢铁有限责任公司工艺技术主管、责任工程师竞聘管理办法(试行)》。

公司四个主体厂和主要单位的行政正职、技术设备副职,技术、设备线的科级干部和技术骨干150余人参加会议。

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