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一轧钢出台2011年职工培训计划

浏览次数: 日期:2011年1月11日 10:05

近日,一轧钢精心制订了《2011年度职工培训计划》。《计划》对全年的培训工作提出了具体要求,并且分车间对参加培训的人员及培训内容、课时、主讲人等都做了统筹安排,旨在推动本年度职工培训工作的扎实开展。

2011年,该厂计划根据职工的年龄结构、知识层次和岗位分布情况,分阶段、有计划、有针对性地对职工进行技术培训,并把专业培训和综合素质教育作为一项长期的重要工作来抓。该厂要求各车间、科室根据厂里下发的年度职工培训计划认真组织实施。各培训班要注重提高办班质量;车间要建立培训班考勤制度;兼职教师要强化责任感。该厂将适时开展职工技能鉴定、职业技能竞赛等以充分调动职工钻研技术、苦练技能、岗位成才的积极性。该厂特别规定:对未按时完成年度培训工作及弄虚作假的单位给予严格考核。

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