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公司对处级干部和二级单位领导班子进行绩效考核

浏览次数: 日期:2010年12月31日 09:52

12月27日至31日,公司利用5天时间对全公司处级干部和二级单位领导班子进行2010年度绩效考核和民主评议。

公司高度重视这次绩效考核工作,成立了以董事长、党委书记杨成文和总经理贾国生为组长的考核工作领导小组,下设2个考核工作组4个考核小组。

对处级干部的考核主要从工作业绩、履职表现、素质能力三个方面进行。考核结果与薪酬、使用挂钩,按照公司《干部年度考核结果与薪酬、使用挂钩办法》进行兑现。

通过年度考核,公司将对各单位处级干部(含主任工程师)和领导班子2010年的工作业绩、综合表现进行一次全面、客观的评价,以进一步加强领导班子和干部队伍建设,健全“褒奖优秀、诫勉平庸、淘汰落后”的激励机制,激发干部队伍的生机和活力,为公司实现2011年各项奋斗目标和健康持续发展提供坚强的组织保证。

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