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全国质量奖评审专家全面审核我公司工作

浏览次数: 日期:2010年8月23日 14:31

8月19日上午8时40分,在会展中心三楼会议室,全国质量奖现场评审专家陈泉、梁健、齐静继续对我公司创全国质量奖工作进行审核,就领导和战略及结果方面的内容与公司规划发展部、生产部、销售分公司、采购分公司、劳动人事部、自动化部、财务部、宣传部等部门的负责人座谈,听取各部门的汇报,指出存在的差距和不足,提出改进意见。

关于企业文化建设,陈泉叮嘱宣传部负责人要有组织、有策划地进行宣传贯彻和职工培训,让广大职工接受并认同企业的使命、愿景、价值和经营理念,并把自己的行为自觉融入到企业文化之中。

专家们认真察看了公司近年来的外出学习考察报告、年度审计计划、职工代表大会总经理所做的工作报告和职工提案的审议落实情况、与供应商的战略协议和供应商满意度。陈泉指出,确定了标杆企业,应有专门的部门负责收集标杆企业的资料,研究标杆企业的指标,找出与标杆企业的差距,明确我们应该向人家学习什么,使学习形成常态化、制度化和系统化。对来自职工的提案,工会部门审查以后,要尽快汇报至公司高层领导,哪些采纳了,哪些没有采纳,快速落实,并向职工交持。对来自供应商和顾客的评价,要有畅通渠道传递到有关部门和公司高层领导,以提高工作效率。

对安全生产、现场粉尘和有毒气体的排放、环境保护、职业病防治等关于企业社会责任方面的问题,专家们在认真察看了有关资料,听取有关人员的汇报后指出,电炉作业粉尘较大,粉尘浓度、职业病发病率等一些指标的制定要具体明确,必须达到国家规定标准。

规划发展部部长吴永斌从战略管理简介、科学制定发展战略、战略部署和实施、战略实施结果、追求卓越管理五个方面汇报了舞钢在发展战略和战略实施方面所做的工作。

听完汇报后,陈泉提出了舞钢《全国质量奖自评报告》存在的不足和差距,指出了改进的方向,如某些工作制定的指标不清,目标不明确,职责分配不清等。

与会人员认真回答了专家提出的问题,及时向专家提供资料,为专家审核创造条件。

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