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公司百万元重奖科技人员

浏览次数: 日期:2010年4月20日 10:12
在4月16日召开的科技工作会议上,公司对在2009年度科技工作中作出贡献的个人和单位进行奖励,包括10名科技尖兵、14项科技攻关项目、47项科技进步奖、29项专利及质量荣誉和902条合理化建议,奖励金额达130余万元。据悉,自2008年以来,公司每年都拿出上百万元作为奖励资金。
    围绕努力打造"大科技、大研发"工作中心,公司历来十分重视科技工作,科研投入逐步规范化、制度化,且力度逐年加大,从十余年前的每年几十万元增加至2009年的数亿元。不仅如此,公司还建立了全方位、多渠道的强大科技支持激励机制:设立科技进步奖,将品种开发、技术攻关、合理化建议的奖励都归口于此;推进科技人员再教育;推行技术职务责任制;实施引进人才最低收入保障制等一系列措施。使广大科技人员政治上光荣,经济上多得,工作有动力,施展有舞台,发展有空间。科技工作也由此成为舞钢发展的强大动力,发挥出越来越重要的作用。

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