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中国联合钢铁网:河北钢铁舞钢二轧钢运转车间细化降本增效指标

浏览次数: 日期:2011年2月25日 09:20

2月11日,二轧钢运转车间对各项经济责任指标重新做出了调整,把成本指标和挖潜指标细化分解到每个班组的每一位职工,将工效与奖金挂钩,掀起新一轮挖潜增效高潮。

该车间把每名职工的二次工资与轧出量、交库量、热处理状态交库量等进行挂钩。对完不成指标的,考核当月人均二次工资的45%。强力推行一岗多责,凡班组职工发生操作事故的,将严格按照“设备事故、操作事故管理考核办法”进行考核。

为了合理用电降成本,该车间重新对该厂《厂房照明送电规定》进行了细化修改,规定了厂房照明开关时间,对违章用电者将视其程度给予罚款。月末班组用电也将进行考核。

为控制备品、备件的消耗,该车间进一步细化备品、备件的挖潜指标,将费用、成本指标分解落实到人,坚持对成本完成情况进行日核算、周分析、月总结。同时规定各项材料由班组长负责领取,电气备件的领取要领新交旧。另外,该车间还鼓励职工进行修旧利废、设备技术改造等,为降低成本作贡献。

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