集团集中选拔推荐130名国际化人才

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发布时间:

2014-09-19


适应国际化发展战略需要

集团集中选拔推荐130名国际化人才

  为适应集团国际化发展战略需求,集团决定集中开展选拔推荐集团实施国际化战略需求人才工作,本次预选拔推荐员工130名。

  实施国际化发展战略,既是集团未来发展的需要,也是集团未来发展的支撑。今年以来,集团加强国际合作,加快海外布局和基地建设,加大对成熟商业模式和商业渠道的参股、控股等,国际化发展战略目标、思路和举措越来越清晰,并已经迈出了坚实步伐。集团实施国际化发展战略,正需要大批优秀的国际化人才。

  此次推荐范围为集团在册员工。推荐人员的基本条件共有五项:一、本人有志于从事集团国际化业务,为集团实施国际化发展战略贡献智慧和力量;二、德才兼备,有国际化人才培养潜质;三、大学本科及以上学历,英语水平一般在国家六级以上;四、年龄在35岁以下(特别优秀的,年龄可适当放宽);五、身体健康。

  推荐及选拔采取组织推荐与自荐相结合,既可由各子分公司根据基本条件和推荐名额择优推荐人选,又欢迎符合基本条件的集团在职员工积极向所在单位组织人事部门自荐,由子分公司组织人事部门负责审核,择优向集团推荐。集团人力资源部将对各子分公司推荐的人选进行初审,建立集团实施国际化战略需求人才库,会同各子分公司对入库人选研究确定培养方向,制定培养措施,实施培养使用计划。根据工作需要和培养需要,适时向集团海外公司、驻外机构和合作企业择优选派年轻干部,并有目的、有计划地选送青年人才到国外知名高校、科研及管理院所学习深造。

  集团要求,各单位要高度重视人才选拔推荐工作,精心谋划、认真组织,通过多种渠道进行广泛宣传动员,力争把本人有志、符合基本条件的优秀人才选拔推荐出来。(集团人力资源部)

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