河钢舞钢首期新型学徒制培训班开班

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发布时间:

2019-12-16


河钢舞钢首期新型学徒制培训班开班

  按照国家、河南省《全面推行企业新型学徒制实施办法(试行)》的精神,在平顶山市和舞钢市人力资源与社会保障局大力支持下,在公司人力资源部和公司高级技工学校精心筹备下,1212日上午,公司第一期新型学徒制培训班在公司高级技工学校正式开班。公司党委副书记、工会主席刘建国,舞钢市人力资源与社会保障局局长胡东涛、公司高级技工学校校长杨俊选,来自各单位的38名参训学员和导师代表参加开班仪式。公司人力资源部部长牛建军主持开班仪式。

  刘建国指出,公司开展新型学徒制培训工作,是创新技能人才培养模式,推进技能人才队伍建设的重要举措。他就开展新型学徒制培训工作,组织好本次培训提出三点意见。一是要充分认识开展新型学徒制培训的重要意义。二是要以新型学徒制培训为契机,在全公司营造崇尚技能的氛围。公司此次组织新型学徒制培训,旨在将学员培养成凝聚力强、具有工匠精神、专业技术过硬的复合型技能人才骨干力量,开创公司高技能人才培养新局面。三是要加强培训管理,确保培训实效。人力资源部要高度重视这次新型学徒制培训工作,强化内部技能培训制度和激励机制建设,严格按照培养方案认真组织和实施,与师徒单位结合好,合理安排工作和学习培训时间,确保学员能够安心参加培训。舞钢技校要牢牢把握国家促进职业教育培训发展的重大机遇,创造性地开展工作,提升师资力量,建设双师型人才队伍,加强实训基地建设,保证培训项目符合公司技能人才培养实际。公司导师和学校老师要不断优化能力结构,以自身良良好的职业素养,形成对学员的强烈示范性与感染性,把学徒培养成知识型、技能型、复合型技能人才;参加培训的学员要抓住本次培训提升机会,沉下心,埋下身,自觉学习,专注技能提升,真正做到学有所长、学有所成、学以致用。

  胡东涛在代表舞钢市人社局讲话时指出,全面推行企业新型学徒制,是舞钢市实施人才强市战略的重要举措。舞钢市人社局践行服务于企业、服务于技能人才的使命,着力建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军。河钢舞钢公司启动新型学徒制培训,对舞钢市全面推行企业新型学徒培训具有十分重要的示范带动意义。希望企业以本次培训为契机,在满足企业岗位技能需求的基础上,加强新技术新理念的提升,培育出一批又一批符合企业生产、经营发展需求的高技能人才,为企业的创新发展不断作出新贡献。

  开班仪式上,导师代表和学徒代表签订了《导师带徒协议书》,公司高级技工学校代表、导师代表、学徒代表分别做了表态发言。

  据悉,本次培训班的培训工种为焊工、电工两个工种,参加培训的学员共有38人。(董洁  贾利明  杜文杰)

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