河钢舞钢公司党委开展“增信心,补短板,冲刺创效目标”专题学习活动

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发布时间:

2020-07-09


河钢舞钢公司党委开展“增信心,补短板,冲刺创效目标”专题学习活动

    630日,河钢舞钢党委下发通知,要求各二级单位党委理论学习中心组自71日起组织开展全面的“增信心,补短板,冲刺创效目标”专题学习活动,进一步增强广大党员干部提升公司经济效益的信心,缩小与先进企业的对标差距,提高生产经营运行质量、效率,实现公司和各单位的创效目标。

  5月份以来,河钢舞钢全面推行工序模拟法人制,将市场化理念注入各个工序,把收入分配与创效额度密切挂钩。机制一变天地宽。工序模拟法人制的实施,充分激发了干部职工的积极性,使河钢舞钢创效活力得到极大的提升,两个月来,河钢舞钢多项主要生产经营指标屡次刷新纪录。河钢舞钢的变化受到了集团、集团股份的高度肯定。615日,《河钢股份简报》刊发《新机制激发新活力——河钢舞钢推进“工序模拟法人制”改革记事》,介绍河钢舞钢及河钢舞钢各单位的做法及变化。628日,在河钢股份月度工作会议上,集团副总经理,河钢股份董事长、党委书记刘键对公司工作提出表扬,并要求各单位组织学习《河钢股份简报》刊登的公司做法。河钢舞钢的成绩和变化来之不易,是深入推进机制变革的结果,是广大干部职工扎实肯干、勇于拼搏的结果,有力提升了公司创效的决心和信心。

  展望前方,道阻且长。河钢舞钢虽然取得了阶段性成绩,但要实现集团股份公司提出的河钢舞钢下阶段冲刺月产钢板24万吨的目标,仍须继续奋进。与唐钢中厚板公司、普阳钢厂、湘钢中厚板厂等企业相比,河钢舞钢的生产效率、经济效益、基础管理等还需进一步提升。河钢舞钢广大干部职工务必要在全面推进新机制的基础上,进一步开阔眼界,向先进企业学习,在全面、深入、广泛的对标中解放思想,创新措施,冲刺更高的生产经营目标。

  因此,河钢舞钢党委要求各二级单位党委理论学习中心组在7月份组织开展全面的“增信心,补短板,冲刺创效目标”专题学习活动,学习内容包括《河钢股份简报》第13期所刊发的《新机制激发新活力——河钢舞钢推进“工序模拟法人制”改革记事》、唐钢中厚板对标会议对标材料、《舞钢报》618日转载的唐钢中厚板公司《对标挖潜迎逆市,提产增效创佳迹》《对标三问,看唐钢中厚板公司如何实现生产经营快速突破》等。

  公司党委要求,各单位中心组要把学习扩大到作业长以上干部。要把学习与改进工作密切结合,并切实做好研讨交流:一是讲信心,总结近两个月来的工作情况,发扬成绩,改进不足;二是讲对标,开展全面对标,找出存在的问题,不断缩小同先进企业的差距,提升运营水平;三是讲目标,适应公司不断进步的要求,采取措施,坚决完成所承担的新目标新任务。(董洁)

 

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